Funciones
Analizar datos relacionados con la gestión del talento para identificar tendencias y oportunidades de mejora en la atracción, desarrollo y retención del talento.
Extraer, limpiar y estructurar grandes volúmenes de datos provenientes de distintas fuentes (sistemas de RRHH, encuestas de clima, evaluaciones de desempeño, etc.).
Diseñar y generar cuadros de mando, dashboards e informes que faciliten la toma de decisiones estratégicas en la gestión del talento.
Colaborar en la definición de KPIs clave para la medición del desempeño y la efectividad de las estrategias del departamento.
Apoyar en la automatización de procesos de análisis de datos para mejorar la eficiencia en la toma de decisiones.
Gestionar y optimizar plataformas de talento (desempeño, satisfacción, LMS, etc.), asegurando su integración y uso estratégico.
Elaborar materiales de apoyo para la implementación de los proyectos de la Dirección de Personas y Talento.
Cualquier otra función que se derive del ámbito de su responsabilidad.
Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.).
Se requiere
Estudios – Mínimo: Grado en Psicología, Pedagogía, Estadística, Sociología, Economía o similares.
Estudios – Valorable: Formación en Big Data y People Analytics, Ciencia de Datos, Gestión del Talento Digital o similares.
Conocimientos - Mínimo: Análisis de datos aplicado a RRHH. Conocimiento avanzado de Excel y/o herramientas de visualización de datos (Power BI, Power Query). Conocimiento de plataformas de gestión del talento (LMS, desempeño, clima, encuestas). Estadística aplicada a la gestión del talento. Uso de bases de datos. Inglés medio.
Conocimientos – Deseable: Herramientas de análisis de datos (Power BI, Tableau, Data Science en Python/R). Uso de inteligencia artificial y analítica avanzada aplicada a RRHH. Experiencia con herramientas de encuestas y análisis de clima laboral. Inglés alto.
Experiencia – Mínimo: Al menos 2 años de experiencia en análisis de datos en el área de RRHH o áreas relacionadas con la gestión de personas. Experiencia en extracción y análisis de datos. Experiencia en el uso de plataformas de gestión del talento (LMS, desempeño, clima, encuestas). Elaboración de informes y dashboards para la toma de decisiones en RRHH.
Experiencia – Deseable: Experiencia en implantación de proyectos de People Analytics. Participación en proyectos de transformación digital en RRHH. Desarrollo de modelos predictivos aplicados a la gestión del talento.
Otros: Residir en Madrid.
Ofrecemos
Estabilidad laboral y formación continua
Carrera profesional en un contexto internacional
Retribución: a determinar.
Funciones
Planificar y asignar los recursos necesarios para organizar los mantenimientos.
Supervisar las funciones de los Técnicos.
Llevar el control de subcontratas.
Realizar la gestión documental, técnica y económica de los mantenimientos.
Gestionar correctamente los residuos generados por la utilización de los medios auxiliares en los servicios.
Realizar el reclutamiento y la selección de personal directo (Técnicos) siguiendo las directrices de la Compañía.
Favorecer el desarrollo y la continua adaptación del personal directo.
Detectar nuevas necesidades en los clientes
Definir las acciones correctoras cuyo origen sea las reclamaciones de clientes o la detección de no conformidades.
Realizar el seguimiento de las acciones definidas para solucionar las reclamaciones planteadas por los clientes y cerrar los registros relativos a las mismas.
Efectuar mediante proceso informático, la propuesta de cierre mensual.
Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.
Se requiere
Estudios – Mínimo: Ciclos Formativos de Grado Medio relativos electrónica y electricidad o equivalentes.
Estudios – Valorable: Ciclos Formativos de Grado Superior relativos electrónica y electricidad o equivalentes.
Conocimientos - Mínimo: Conocimientos técnicos en sistemas de seguridad. Ofimática a nivel usuario.
Conocimientos – Deseable: Formación relacionada con la gestión operativa de servicios; planificación de recursos; gestión de equipos y con el sector de la seguridad (especialmente en aquellas áreas relacionadas con la instalación de sistemas de seguridad). Inglés.
Experiencia – Mínimo: Experiencia de 2 años como técnico de mantenimiento.
Experiencia – Deseable: Deseable experiencia en gestión de proyectos del sector de la Seguridad Electrónica. Desempeños profesionales en puestos de trabajo similares.
Otros: Carné de Conducir. Residir en Valladolid.
Ofrecemos
Estabilidad laboral y formación continua
Carrera profesional en un contexto internacional
Retribución a determinar.
Descripción
Securitas Seguridad España precisa incorporar Vigilantes de Seguridad para Edificio Corporativo en la Zona de Arturo Soria en Madrid:
Funciones:
Tareas de control de accesos, recepción de visitas ,CCTV , rondas y tareas de vigilancia en general.
Ofrecemos:
Contrato indefinido.
Salario S/C + Plus de bienvenida 450€ (150€/mes durante 3 meses).
Estabilidad laboral, formación continua.
Desarrollo profesional en un contexto internacional.
Requisitos mínimos
Estar en posesión de la TIP.
Disponibilidad de incorporación inmediata.
Disponibilidad para trabajar a jornada completa en turnos rotativos de 8/12 horas de lunes a domingo.
Requisitos deseados
Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Descripción
Servicios Securitas precisa incorporar un Auxiliar de Servicios para fines de semana y festivos en zona Paracuellos del Jarama.
Funciones:
Información, control de parking, atención a clientes, revisión de instalaciones.
Ofrecemos:
Contrato indefinido a tiempo parcial
Salario S/C
Estabilidad laboral y formación continua.
Desarrollo profesional en un contexto internacional.
Requisitos mínimos
Disponibilidad de incorporación inmediata.
Disponibilidad para trabajar a jornada parcial 60 h/mes los fines de semana sábados, domingos y festivos.
Requisitos deseados
Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Funciones
Gestionar la relación con cliente.
Elaborar ofertas.
Responsabilizarse de la búsqueda de nuevas oportunidades comerciales en cliente existente.
Colaborar en cualquier fase de la gestión comercial que requiera su participación.
Responsabilizarse de la gestión de los proveedores (petición, recepción y selección de ofertas).
Diseñar memorias completas
Atención, registro, solución y cierre de incidencias y reclamaciones del cliente.
Elaborar proyectos técnicos (responsabilizándose de todas las fases del proyecto).
Realizar la Planimetría (Autocad), tanto anterior a la ejecución para facilitar la instalación como posterior, en la entrega de documentación.
Realizar y comprobar mediciones.
Realizar el seguimiento de la implementación operativa de la solución / propuesta de seguridad (seguridad electrónica, Mobile, vigilancia presencia, vigilancia remota, PCI, etc.).
Efectuar la coordinación con la estructura de gestión operativa para la realización de los trabajos adjudicados.
Elaborar propuestas económicas/técnicas
Realizar tareas administrativas relativas a presupuestos, contratos, albaranes, facturas, documentación DGP y cualquier tipo de gestión administrativa que se requiera.
Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.
Se requiere
Estudios – Mínimo: Titulación de Grado.
Estudios - Deseable: Ingeniería técnica o superior (electrónica, electricidad, industrial, informática, telecomunicaciones,..). Formación relacionada con la gestión de proyectos; la gestión comercial; el sector de la seguridad.
Conocimientos – Mínimo: Office nivel avanzado, especialmente Access (demostrable). Autocad.
Conocimientos – Deseable: Euskera. Idiomas (inglés técnico). Conocimientos técnicos en sistemas de seguridad.
Experiencia – Mínimo: En un puesto similar.
Experiencia – Deseable: En el sector de la seguridad privada
Otros: Carné de Conducir. Residir en San Sebastián.
Ofrecemos
Estabilidad laboral y formación continua
Carrera profesional en un contexto internacional
Retribución a determinar.
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