Funciones

Gestionar la agenda, coordinar citas y tareas tanto internas como externas.

Coordinar las reuniones de dirección, tanto internas como externas.

Elaborar presentaciones, informes, reportes y cualquier otra documentación de soporte que se requiera.

Organizar viajes nacionales e internacionales.

Organizar reuniones nacionales e internacionales.

Recibir y gestionar el correo.

Recibir y gestionar llamadas.

Atender a empleados/as, clientes y proveedores.

Realizar las gestiones administrativas propias del puesto.

Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.).

Cualquier otra función de asistencia dentro de su ámbito de responsabilidad.

Se requiere

Formación – Mínimo: Ciclos formativos de grado medio o superior relativos a administración, comunicación o similares.

Formación – Deseable: Estudios universitarios relativos a comunicación, administración o similares.

Conocimientos – Mínimo: Nivel alto de inglés. Nivel alto de Microsoft Office.

Conocimientos – Deseable: Protocolo, relaciones institucionales y gestión de eventos.

Experiencia – Mínimo: Experiencia de al menos 1 año en tareas similares a las descritas.

Experiencia – Deseable: Elaboración de presentaciones, informes, etc.

Otros: Residir en Madrid. Disponibilidad horaria.

Ofrecemos

Estabilidad laboral y formación continua

Carrera profesional en un contexto internacional

Retribución: a determinar.

Funciones

Velar por la correcta implementación de las normas (estatales, locales y de empresa) definidas por la Dirección de Recursos Humanos.

Gestionar los recursos de multas de la inspección de trabajo.

Gestión procesal con asistencia letrada en los juzgados de lo social.

Gestión de temas en sustantivos (despidos, sanciones, etc).

Gestión de denuncias de acoso laboral y/o sexual en el trabajo.

Apoyar en la gestión con los sindicatos, comités de empresa y delegados de personal.

Colaborar en el asesoramiento en materia laboral al personal de la empresa.

Cualquier otra función que se derive del ámbito de su responsabilidad.

Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.

Cualquier otra función que se derive del ámbito de su responsabilidad.

Se requiere

Formación – Mínimo: Grado en Derecho. Especialización en Derecho Laboral.

Formación – Deseable: Máster en Derecho Laboral.

Conocimientos – Mínimo: Nivel usuario avanzado de Microsoft Office.

Conocimientos – Deseable: Idiomas, se valorará especialmente el conocimiento del inglés.

Experiencia – Mínimo: Al menos dos años en funciones similares a las descritas.

Experiencia – Deseable: Desempeños profesionales en despachos de abogados o departamentos de Relaciones Laborales.

Otros: Residir en Madrid. Disponibilidad para viajar.

Ofrecemos

Estabilidad laboral y formación continua

Carrera profesional en un contexto internacional

Retribución: a determinar.

Funciones

Desarrollar y/o supervisar instalaciones de PCI (replanteos, gestión de subcontratas, compra de materiales, control económico y de calidad en obra, reuniones con Cliente, control PRL en obra, etc.).

Realizar la supervisión técnica en campo de los servicios de instalaciones PCI.

Gestionar y supervisar la puesta en marcha de instalaciones PCI.

Detectar nuevas necesidades en los Clientes (nuevas contrataciones/ampliaciones para instalaciones PCI).

Realizar la gestión documental, técnica y económica de servicios de instalaciones en el cliente o en campo.

Asesorar y dar apoyo técnico a la Zona.

Realizar el seguimiento de Clientes en procesos de relación documental y operativa

Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.

Se requiere

Estudios – Mínimo: Ciclos Formativos de Grado Superior o equivalente, relativos mecánica/electrónica y electricidad o equivalentes.

Conocimientos - Mínimo: Conocimientos técnicos de ingeniería e instalación de PCI. Manejo de programas de cálculos hidráulico, programación de centrales de detección y/o Autocad. Ofimática a nivel usuario.

Conocimientos – Deseable: Idiomas (inglés técnico). Cursos específicos y/o especializados de diseño y/o ingeniería de PCI (abastecimiento, extinción, detección, etc.). Manejo y control de programación de sistemas de integración grafica para centrales de incendio. Cursos de acreditación y/o certificación de fabricantes de equipos y/o sistemas de PCI. Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Habilitación de industria como técnico de sistemas contraincendios en todas las especialidades.

Experiencia – Mínimo: Experiencia de 2 años como técnico Instalador de PCI.

Experiencia – Deseable: Desempeños profesionales en puestos de trabajo similares.

Otros: Carné de Conducir B1. Residir en Málaga. Disponibilidad para viajar.

Ofrecemos

Estabilidad laboral y formación continua

Carrera profesional en un contexto internacional

Retribución a determinar.

Funciones

Gestionar las plataformas de selección.

Realizar búsqueda directa de candidatos a través de distintas fuentes y métodos.

Realizar los procesos de reclutamiento y selección.

Realizar el seguimiento de los candidatos.

Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.

Cualquier otra función que se derive del ámbito de su responsabilidad.

Se requiere

Formación – Mínimo: Grado en Psicología.

Formación – Deseable: Estudios complementarios (masters y similares) relativos a RRHH.

Conocimientos – Mínimo: Nivel usuario avanzado de Microsoft Office. Nivel alto de inglés.

Experiencia – Mínimo: Experiencia en la realización de las tareas descritas.

Otros: Residir en Madrid.

Ofrecemos

Estabilidad laboral y formación continua

Carrera profesional en un contexto internacional

Retribución: a determinar.

Funciones

Elaborar y revisar documentación de PRL (evaluaciones de riesgos, planes de emergencia, informes, instrucciones técnicas, procedimientos de trabajo, planes de seguridad y salud etc.)

Gestionar reconocimientos médicos.

Gestionar y controlar EPI´s y ropa de trabajo.

Realizar la gestión técnica en formación de PRL.

Registrar e investigar accidentes e incidentes, y realizar el seguimiento de siniestralidad.

Gestionar comités de seguridad y salud; consulta y participación.

Coordinar actividades empresariales con subcontratas.

Coordinar actividades empresariales con clientes.

Realizar inspecciones a obra.

Identificar y realizar el seguimiento del cumplimiento de requisitos legales de PRL.

Realizar la gestión del sistema ISO 45001.

Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.)

Se requiere

Formación General – Mínimo: Titulación de Grado. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo especialidad en Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía / Psicosociología Aplicada).

Formación Específica – Deseable: Auditor en Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud (ISO 45001).

Conocimientos – Mínimo: Nivel usuario avanzado de Microsoft Office.

Conocimientos – Deseable: Idiomas, se valorará especialmente el conocimiento de inglés.

Experiencia – Mínimo: Experiencia de al menos un año realizando funciones técnicas.

Otros: Disponibilidad para viajar, disponibilidad horaria. Residir en Zona Norte (Santander, León o preferentemente Valladolid).

Ofrecemos

Estabilidad laboral y formación continua

Carrera profesional en un contexto internacional

Retribución: a determinar.

A continuación detallamos las funciones y requisitos habituales para este tipo de puesto:

Funciones:

Filtrado de las averías que se reporten en el equipamiento de seguridad física

Se requiere:

Formación Profesional en Fabricación Mecánica

Carnet de Conducir

Si estás interesado/a en formar parte de nuestra base de datos de candidatos/as y ser informado/a de las vacantes que nos surjan en la zona, envíanos tu solicitud.

A continuación detallamos las funciones y requisitos habituales para este tipo de puesto:

Funciones:

Realizar la puesta en marcha e integración de los elementos en plataforma

Se requiere:

Formación Profesional en Electrónica / Electricidad

Office a nivel usuario

Carnet de Conducir

Si estás interesado/a en formar parte de nuestra base de datos de candidatos/as y ser informado/a de las vacantes que nos surjan en la zona, envíanos tu solicitud.

Funciones

Planificar, realizar, mantener y/o coordinar las gestiones comerciales en su ámbito geográfico o segmento de mercado.

Mantener y potenciar las relaciones institucionales en el ámbito geográfico de su competencia.

Formalizar contratos con los clientes, proveedores, etc…conforme a los poderes otorgados en escritura.

Atención, registro, solución y cierre de incidencias y reclamaciones de los clientes de la Unidad de Negocio.

Captar nuevos clientes.

Potenciar la venta cruzada a través de todos los productos y servicios de la compañía, etc.

Dirigir, supervisar y controlar la correcta prestación de los servicios, atención a los clientes y al personal propio.

Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro del Sistema de Gestión de la Calidad y Medio Ambiente, así como controlar que se realicen las que corresponden al personal a su cargo.

Apertura, definición, seguimiento y cierre de las acciones preventivas y correctivas relativas a su Gerencia.

Coordinar y/o realizar, directa o indirectamente, el reclutamiento y la selección del personal, directo e indirecto, adscrito a su unidad de negocio.

Detectar las necesidades formativas del personal a su cargo y proponer las acciones formativas necesarias a la Dirección de Personas y Talento, con la aprobación de la Dirección de Zona respectiva.

Promover el desarrollo y fidelización de las personas bajo su dependencia.

Realizar otras tareas derivadas de su ámbito de responsabilidad.

Elaborar el Plan de Negocio relativo a su Gerencia/Delegación.

Realizar el presupuesto correspondiente a su unidad de Negocio y efectuar el seguimiento y control del mismo.

Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.)

Se requiere

Estudios – Mínimo: Bachillerato y/o Ciclos Formativos de Grado o Superior.

Estudios – Valorable: Estudios Universitarios; Nuevas Tecnologías; Gestión de Equipos; Director de Seguridad.

Conocimientos – Mínimo: Nivel alto de Ofimática. Inglés medio. Seguridad privada (normativa reguladora)

Conocimientos – Valorable: Inglés alto. Sistemas de seguridad. Aplicaciones informáticas de Securitas. Se valorarán todos los conocimientos relacionados con la gestión de unidades de negocio. la gestión comercial y la gestión de personas.

Experiencia – Mínimo: 3 años como mínimo desempeñando puestos de responsabilidad en Securitas o excepcionalmente en el sector Servicios.

Experiencia – Valorable: Se valorarán todas aquellas experiencias profesionales relacionadas con la gestión de unidades de negocio, la gestión comercial y la gestión de personas.

Otros: Permiso de conducir B1. Residir en Madrid.

Ofrecemos

Estabilidad laboral y formación continua

Carrera profesional en un contexto internacional

Retribución a determinar.

Funciones

Recepcionar y gestionar las llamadas telefónicas y el correo.

Atender inicialmente a candidatos y empleados.

Apoyar en la criba curricular y gestión de candidaturas.

Apoyar en la formalización de contrataciones.

Realizar tareas de apoyo administrativo en los procesos propios del departamento.

Realizar otras gestiones administrativas propias del puesto.

Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.)

Se requiere

Formación General – Mínimo: Ciclo Formativo de Grado Medio relativo a la gestión administrativa o equivalentes.

Formación Específica – Deseable: Ciclo Formativo de Grado Superior relativo a la gestión administrativa o equivalentes.

Conocimientos – Mínimo: Nivel usuario de Microsoft Office.

Conocimientos – Deseable: Plataformas de reclutamiento. Idiomas, se valorará especialmente el conocimiento de inglés.

Experiencia – Mínimo: Experiencia en funciones similares a las descritas.

Experiencia – Deseable: Experiencia en Departamentos de Selección o Personal.

Otros: Residir en Madrid.

Ofrecemos

Estabilidad laboral y formación continua

Carrera profesional en un contexto internacional

Retribución: la establecida en el Convenio de Seguridad Privada para el Auxiliar Administrativo.

Funciones

Analizar datos relacionados con la gestión del talento para identificar tendencias y oportunidades de mejora en la atracción, desarrollo y retención del talento.

Extraer, limpiar y estructurar grandes volúmenes de datos provenientes de distintas fuentes (sistemas de RRHH, encuestas de clima, evaluaciones de desempeño, etc.).

Diseñar y generar cuadros de mando, dashboards e informes que faciliten la toma de decisiones estratégicas en la gestión del talento.

Colaborar en la definición de KPIs clave para la medición del desempeño y la efectividad de las estrategias del departamento.

Apoyar en la automatización de procesos de análisis de datos para mejorar la eficiencia en la toma de decisiones.

Gestionar y optimizar plataformas de talento (desempeño, satisfacción, LMS, etc.), asegurando su integración y uso estratégico.

Elaborar materiales de apoyo para la implementación de los proyectos de la Dirección de Personas y Talento.

Cualquier otra función que se derive del ámbito de su responsabilidad.

Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.).

Se requiere

Estudios – Mínimo: Grado en Psicología, Pedagogía, Estadística, Sociología, Economía o similares.

Estudios – Valorable: Formación en Big Data y People Analytics, Ciencia de Datos, Gestión del Talento Digital o similares.

Conocimientos - Mínimo: Análisis de datos aplicado a RRHH. Conocimiento avanzado de Excel y/o herramientas de visualización de datos (Power BI, Power Query). Conocimiento de plataformas de gestión del talento (LMS, desempeño, clima, encuestas). Estadística aplicada a la gestión del talento. Uso de bases de datos. Inglés medio.

Conocimientos – Deseable: Herramientas de análisis de datos (Power BI, Tableau, Data Science en Python/R). Uso de inteligencia artificial y analítica avanzada aplicada a RRHH. Experiencia con herramientas de encuestas y análisis de clima laboral. Inglés alto.

Experiencia – Mínimo: Al menos 2 años de experiencia en análisis de datos en el área de RRHH o áreas relacionadas con la gestión de personas. Experiencia en extracción y análisis de datos. Experiencia en el uso de plataformas de gestión del talento (LMS, desempeño, clima, encuestas). Elaboración de informes y dashboards para la toma de decisiones en RRHH.

Experiencia – Deseable: Experiencia en implantación de proyectos de People Analytics. Participación en proyectos de transformación digital en RRHH. Desarrollo de modelos predictivos aplicados a la gestión del talento.

Otros: Residir en Madrid.

Ofrecemos

Estabilidad laboral y formación continua

Carrera profesional en un contexto internacional

Retribución: a determinar.

Funciones

Recepcionar y gestionar las llamadas telefónicas y el correo.

Elaborar los contratos de clientes.

Realizar las gestiones administrativas de seguimiento de altas de proyectos y/o correctivos en el sistema.

Realizar el seguimiento de partes de avisos y correctivos, y grabar la información en el sistema

Dar soporte al departamento de mantenimiento de producción, y asignar los avisos a los técnicos.

Cualquier otra función de apoyo administrativo básico o de carácter secundario.

Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.).

Se requiere

Estudios – Mínimo: Ciclo Formativo de Grado Medio en Gestión Administrativa o equivalente.

Estudios – Deseable: Ciclo Formativo de Grado Superior en Gestión Administrativa o equivalente.

Conocimientos - Mínimo: Nivel usuario de Microsoft Office (Excel y Word nivel alto)

Conocimientos – Deseable: Navision; Idiomas, se valorará especialmente el conocimiento de inglés.

Experiencia – Mínimo: Experiencia de al menos 6 meses en trabajos relacionados con la gestión administrativa y la atención al público en general.

Experiencia – Deseable: Experiencia en funciones similares al puesto.

Otros: Disponibilidad horaria. Residir en Madrid.

Ofrecemos

Estabilidad laboral y formación continua

Carrera profesional en un contexto internacional

Retribución a determinar.

Funciones

Elaborar informes de mantenimiento SAT.

Realizar la gestión documental, técnica y económica de servicios de instalaciones y mantenimiento de PCI.

Gestionar las compras y subcontrataciones de PCI.

Colaborar en la elaboración de proyectos técnicos y estudios de PCI para clientes.

Colaborar en el asesoramiento, apoyo técnico y comercial de PCI a la Zona.

Colaborar en la relación con clientes existentes y nuevos.

Realizar presupuestos de PCI.

Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.).

Se requiere

Estudios – Mínimo: Titulación de Grado o Postgrado en Ingeniería Técnica Industrial o similares.

Conocimientos - Mínimo: Manejo de programa Autocad a nivel usuario. Ofimática a nivel usuario.

Conocimientos – Deseable: Conocimientos técnicos y de ingeniería de PCI. Conocimientos de programas de cálculos hidráulicos tipo HASS y/u OMNICAD. Idiomas (inglés técnico).

Experiencia – Deseable: Experiencia en la realización de proyectos técnicos de PCI o similares.

Otros: Carné de Conducir. Residir en Gran Canaria.

Ofrecemos

Estabilidad laboral y formación continua

Carrera profesional en un contexto internacional

Retribución a determinar.